九型人格：职场性格解码

周末咖啡馆里，小美正在和闺蜜吐槽："我老板开会时总揪着细节不放，方案改八遍都不满意！"对面的阿琳咬着吸管接话："我上司完全相反，上次我PPT有个数据错了都没发现..."这种日常对话里，其实藏着九型人格的线索。

九型人格：职场性格解码

九型人格的来龙去脉

这个源自苏菲教派的古老智慧体系，20世纪被心理学家整合成现代人格工具。研究者克劳迪奥·纳兰霍发现，人们在童年时期会发展出特定策略来应对环境，最终固化成九种生存模式。比如总想当乖孩子的可能发展成2号助人型，而常被忽视的孩子可能成长为5号观察型。

像随身带着放大镜的质检员，他们的座右铭是"还可以更好"。同事老王总能把95分的方案挑出五个改进点，自己加班改文件比谁都勤快。不过当压力过大时，这个类型的唠叨指数会直线上升。

办公室里的暖宝宝，茶水间永远备着同事爱吃的零食。但要注意，他们帮人搬完家后如果没收到感谢，心里的小本本可能会悄悄记上一笔。

新同事每天带自制便当，你以为ta是注重健康的1号，后来发现人家其实是5号——单纯觉得外卖太贵。这就是为什么不能单凭表面行为判断，要结合深层动机。

2号助人型和8号领袖型容易擦出火花，前者享受被需要的感觉，后者喜欢保护者的角色。但要注意，4号自我型和3号成就型约会时，可能会为"今晚吃米其林还是大排档"争论不休。

参考书目：海伦·帕尔默《九型人格》、唐·理查德·里索《性格的型态》

窗外的梧桐叶打着旋儿落下，咖啡杯底剩着最后一口冷掉的拿铁。下次遇到那个总爱规划旅行路线的朋友，或许可以悄悄猜猜——ta是不是6号？

郑重声明：

以上内容均源自于网络，内容仅用于个人学习、研究或者公益分享，非商业用途，如若侵犯到您的权益，请联系删除，客服QQ：841144146